Melhorando a experiência do colaborador em dias de chuva

Por Sabrina Espinós.

Nos dias chuvosos, o cuidado com a experiência do colaborador pode ir além das facilidades usuais no ambiente de trabalho. Oferecer guarda-chuvas pode parecer um detalhe, mas representa uma atenção especial ao conforto e bem-estar. Além disso, estudos mostram que ações como essa impactam diretamente a satisfação e a percepção dos colaboradores sobre a empresa.

Segundo uma pesquisa da Staples, 75% dos colaboradores afirmam que o suporte ao bem-estar é essencial para sua satisfação no ambiente de trabalho. Além disso, outro estudo da Harvard Business Review mostra que ambientes de trabalho que priorizam pequenos cuidados com o bem-estar têm um índice 25% maior de retenção de talentos.

Para ilustrar, uma empresa nos Estados Unidos - assim como grandes empresas no Brasil - implementou a locação de guarda-chuvas para dias chuvosos e observou um aumento de 30% na satisfação dos colaboradores nos feedbacks anuais. O impacto foi especialmente notável em empresas que possuem longas distâncias de deslocamento entre prédios, onde 68% dos funcionários mencionaram o benefício como um diferencial - aqui no Brasil, a Rentbrella pode te ajudar.

Além disso, uma pesquisa interna conduzida pela Microsoft revelou que, ao reduzir pequenos inconvenientes diários (como enfrentar uma chuva sem guarda-chuva), o foco e a produtividade aumentaram em 12%. Esse dado destaca que o oferecimento de guarda-chuvas vai além do simples conforto, traduzindo-se em ganhos de produtividade e redução de distrações.

Oferecer guarda-chuvas é um gesto que demonstra o compromisso da empresa com o cuidado e o bem-estar do colaborador. É uma prática que alimenta a cultura organizacional de atenção aos detalhes, comunicando, sem palavras, que o colaborador é valorizado. Em um estudo realizado pela Gallup, empresas que adotam políticas de suporte ao bem-estar relatam 21% menos absenteísmo, o que se traduz em uma redução de custos e uma força de trabalho mais presente e motivada.

Pequenos detalhes impactam diretamente a experiência do colaborador, reforçam uma cultura de cuidado e trazem benefícios que vão além do conforto imediato. 

Investir em ações como essa é apostar em uma experiência de trabalho mais humana e valorizadora. Afinal, a experiência do colaborador também passa por perceber que a empresa se preocupa em tornar o seu dia a dia um pouco mais fácil – até mesmo em dias de chuva.

ESPINÓS, Sabrina Alves Martinho. "Melhorando a experiência do colaborador em dias de chuva". Via LinkedIn. 6 de novembro de 2024.